Etikk i Hallingplast

Vi respekterer og følger lover, regler og forskrifter som gjelder for vår virksomhet i alle land vi opererer i.
I alle problemstillinger som dekkes både av lokale lover/regler og vårt etiske regelverk, så er det strengeste fortolkning som skal legges til grunn for våre handlinger.
Vi overholder alle spesielle lover, regler og forskrifter som gjelder salg til og kontakt med offentlige myndigheter.

Vi rapporterer økonomiske resultater og annen økonomisk informasjon fullstendig, ærlig, nøyaktig, rettidig og forståelig.
Vi rapporterer nøyaktig og fullstendig informasjon om alle myndighetspålagte krav til vår forretningsdrift.
Vi rapporterer nøyaktig og fullstendig informasjon om alle forhold som vedrører sertifiseringer, standarder, bransjemessige krav eller liknende.Respekt for menneskerettigheter
Vi respekterer menneskerettighetene og krever at våre leverandører gjør det samme.

Vi forplikter oss til å levere kvalitetsprodukter og yte service av høy kvalitet.

Vi skal konkurrere basert på kvalitet, gode løsninger, god service og rett prisnivå.
Vi skal ikke bedrive uetisk eller ulovlig handelspraksis.

Vi verdsetter mangfold og likestilling, og forplikter oss til å jobbe for et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi skal gi alle ansatte like muligheter og rettferdig behandling.
Vi tolererer ikke mobbing eller diskriminering på arbeidsplassen.

Vi unngår atferd som kan skape tilsynelatende eller reelle interessekonflikter.
Vi bruker ikke vår posisjon i Hallingplast til å oppnå utilbørlige fordeler for oss selv eller andre.
Vi engasjerer oss ikke i aktiviteter og inngår ikke i relasjoner som konkurrerer med Hallingplast.

Vi bruker Hallingplast sine fysiske og immaterielle eiendeler og informasjon til forretningsformål.
Vi behandler informasjon og data om ansatte, kunder, partnere og leverandører konfidensielt.
Vi deler bilder og film av produksjonsprosesser, ansatte, kundelokasjoner og lignende kun der det er avtalt.

Vi verken tilbyr eller mottar bestikkelser, ulovlige provisjoner eller utilbørlige gaver eller representasjon. Vi skal aldri sette oss selv i situasjoner som er egnet til å skape tvil om vår holdning til dette.
Vi har en forretningspraksis som er i samsvar med vår etikk og våre verdier.

Vi forplikter oss til at all relasjonsbygging skal skje på en lovlig og etisk måte.
Vi forplikter oss til at alle gaver til kunder skal være av moderat verdi og skal – som hovedregel - tildeles kunden som bedrift.

Vi forplikter oss til å bidra til et godt arbeidsmiljø som sikrer likeverd, mangfold, toleranse og åpenhet. Det er nulltoleranse for trakassering, diskriminering eller noen form for utilbørlig atferd ovenfor kolleger, kunder eller samarbeidspartnere.
Vi forplikter oss til å jobbe offensivt og systematisk for å sikre ett trygt og sikkert arbeidsmiljø for våre ansatte.
En arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i bedriften, og arbeidsgiver plikter å følge opp et eventuelt varsel. Se Hallingplast sin «Rutine for varsling av kritikkverdige forhold».

Hallingplast skal være en bærekraftig bedrift, og legge til rette for både miljømessig, sosial og økonomisk bærekraftig utvikling i all vår forretningsdrift.
Vi forplikter oss til å beskytte miljøet, både gjennom tiltak for å redusere våre utslipp til et minimum og ved å utvikle og tilby bærekraftige produkter og løsninger.

Vi forplikter oss til å gjennomføre løpende informasjonsprogram og årlig relevant trening i etikk i alle avdelinger.
Vi forplikter oss til å håndtere varsler om avvik fra vårt etiske regelverk på en seriøs og grundig måte, uten fare for straff eller negative reaksjoner mot den eller de som varsler.